Mit tapasztaltok, valóban megadják a lehetőséget a munkáltatók a Gyes melletti "kötelező részmunkaidőre" a közalkalmazottaknak?
Félreértettél,nem az a kérdés,hogy teljes állásban mennék vissza.
2010 január elsejétől létezik a törvény a közalkalmazottak "kötelező részmunkaidős foglakoztatásáról",ezt szeretném kihasználni ha betöltötte a kislányom a 2 éves kort,szívem szerint itthon maradnék,de házkölcsönt törlesztünk és azért döntöttünk úgy,hogy 4 órában visszamennék,így a kislánnyal is foglalkozom és pénzt is keresek.
Viszont hiába a "kötelező" jelző a törvényben munkáltatók mégsincsenek tisztában ezzel,illetve nem akarnak tisztában lenni vele.
Nem tudom, én lehet, hogy nem tenném... Esetleg akkor, ha van más lehetőséged majd a védettség lejárta után elhelyezkedni. Én félnék, hogy egy esetleges leépítésnél ("drága" kormányunk mindig a közalkalmazottakhoz és a köztisztviselőkhöz nyúl először, ha meg kell egy kis pénzt takarítani, vagy el kell vonni valahonnan) nem okoz-e számomra hátrányt.
Vagy nem fogja-e azt mondani a munkáltatód a gyerek 3 éves kora után, hogy ha eddig el tudtad végezni a munkád 4 órában, akkor ezentúl is el kell hogy tudd... Engem ezek visszatartanának. Sajnos :(
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!