Ha teszem azt 4 honapos terhes leszek, mikor lejarna a GYES em, es kozlom a szandekomat, hogy vissza akarok menni a korabbi munkahelyemre dolgozni, kotelesek visszavenni?

Nem értem a problémát. Mivel határozatlan idejű (feltételezem) a szerződésed, így ha lejár a fizetés nélküli szabadságod, vissza kell menned dolgozni. Az, hogy ekkor vissza kell vegyenek, teljesen független attól, hogy terhes vagy, vagy sem. A különbség az, hogy nálad tovább él a felmondási védelem a második gyerekre. Így felesleges sumákolni, főleg mivel legfeljebb 5 hónapot (vagy annyit se) számíthatnak rád, úgy korrekt, ha erről tájékoztatod őket.

Valóban visszamennél dolgozni? Vagy csak kivennéd a szabikat, és táppénzre mennél? Mert akkor pláne szóljál, ennyire ne csessz ki a munkáltatóddal.

Hiszen ha jelzed, hogy vissza akarsz menni, és hallgatsz a terhességről, akkor el fogja küldeni, akit felvett a helyedre, majd kereshet valakit megint.

Ha elmondod, semmilyen hátrány nem érhet, ha elhallgatod, akkor meg inkorrekt vagy, és kicseszel velük.