Jogosult vagyok a TGYÁSRA?
Sziasztok,
2010. decemberében fogok szülni, a problémám az, hogy 2008. december 15-vel jöttem az új munkahelyemre, de régi munkáltatómnál 2008.12.12-vel mondtam fel így 2008-ban 2 napom (13-14) kiesik. Azóta természetesen munkaviszonyban vagyok, vagyis 2008. december 15. óta. Válaszokat előre is köszönöm.
Nem tudom mit olvastál, az a szabály, hogy a szülést megelőző két évben volt 365 nap biztosítási jogviszonya.
első voltam.
A kérdező védelmében :)
Pár éve még úgy szólt a szabályozás, hogy a tgyáshoz folyamatos biztosítási jogviszony kell. Ugyan az, hogy folyamatos azt jelentette, hogy 30 napnál nem több megszakítás, de mindegy. Sajnos még mindig vannak olyan fórumok, cikkek szakértőktől, amelyek ezeket az adatokat tartalmazzák, sőt még pár héttel ezelőtt is belefutottam egy olyan vitába, hogy most folyamatos vagy nem folyamatos jogviszony kell. A legtöbb "segítő" hozzászóló pedig nem nézi meg, hogy az a cikk, amiből szedte az okoskodását mikor íródott...
Kedves kérdező!
A jelen szabályozás szerint természetesen jogosult vagy a tgyásra, gyedre. Ez a két nap kiesés még a gyeded hosszát sem fogja befolyásolni, mert ez még 2008-as, a gyedet pedig már 2011-ben igényled majd meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!