2 éves gyerek ápolása munka mellett? Hogy oldod meg?
A héten mentem vissza dolgozni,kisfiam 1 hónapja bölcsödés.
Az első munkanapomon a főnököm közölte, hogy jobb ha tudomásul veszem, hogy gyerekkel táppénz nincs!!!
És mégis akkor mit csinálok a gyerekemmel??? Azért jár bölcsödébe, mert nem tudom kire hagyni. Minden főnök ílyen bunkó?
Vannak, ahol eleve fel sem vesznek, ha megtudják, hogy kisgyereked van... 8-[[
Ha nagyon muszáj dolgoznod, akkor mozgósítani kell a férjet, nagymamákat, nagynéniket, testvéreket, szomszéd nénit... Ez van!...
Én ezért maradtam itthon, mert nálunk nem volt sem nagymama, sem senki, akire hagyhattam volna a gyerekeimet, férjemnek sokat kell utazgatnia, ő sem tudott volna segíteni.
Még szerencsénk, hogy a férjem fizetése elég magas, így megengedhettük magunknak, hogy én a gyerekek miatt ne dolgozzak. Aztán mikor nagyobbak lettek, találtam itthoni internetes munkát magamnak... :-D
Szóval, nem könnyű.
Azèrt nem szeretik a munkáltatók a kisgyerekes alkalmazottakat, ès nem nézik jó szemmel ha anyuka táppénzre megy mert beteg a gyerek,
ugyanis az első 2 hetet a munkáltató fizeti ha betegre megy az anyuka a gyerekkel, így az anyuka otthon van ápolja a gyereket, a munkàltató pedig fizeti a fizuja 70%-át az anyukának, + a járulèkok, mert ugye a a munkáltatónaknem csak fizetés kell neked fizetnie, hanem még a járulékokat us fizeti utánnad az apeh felé, ezért nem szeretik ha betegre mész, mert fizetnek, te pedig nem dolgozol!
Lehet arra célzott vedd ki a szabit beteg helyett, vagy tényleg nagyik, apa, vagy fizetett babysitter vigyázzon rá!
Szia!
Én úgy mentem vissza dolgozni, hogy nem vettem ki a 2 év alatt felgyűlt összes sabzimat, 27 napot hagytam bent, most a héten itthon voltam a kislányommal 5 napot, mert beteg lett , amit szabinak írattam ki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!