Úgy érzem megbolondulok, ti hogyan oldanátok meg?
Nem fogom tudni okosat mondani, ne haragudj.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Mindenkinek, aki próbál helytállni, mert rohadt nehéz
Úgy, hogy nem dolgozol. Egy másfél éves energiabomba meg egy csecsemő mellett napi másfél óra munkát is művészet összehozni 6 részletben, nem hogy 4-et, OTTHONRÓL, nem is értem, hogy gondoltad, hogy ez működhet... o.O
Ha belefér anyagilag, és ennyi munka mellett bele kéne, hogy férjen, szerezz egy bébiszittert a munkanapokra.
Ha megoldhatò akkor vagy neked ne legyen fizetett àllàsod, vagy a ferjed dolgozzon kevesebbet pènzèrt ès többet a haztartàsban. A mostani helyzetben 2-3 teljes munkaidős àllàsnyi feladatod van. Ha nem lehetseges a munka csökkentèse, akkor a haztartàsban szerezzetek segìtsèget/azt csökkentsètek. Hazhozszallitas, ritkàbb takarìtàs, takaritò, időnkènt bèbiszitter a nagyobik kicsinek, riktàbb főzès, több hideg vagy rendelt ètel.
Nem veled van a baj, hanem egyszerűen tùl sok van a vàlladon.
Úgy kéne megoldanod, hogy sem napi 4 órát, sem 6 órát nem dolgozol (a munkahelyed számára). Konkrétan semennyit se.
Két ekkora gyerekkel még így is le leszel szívva estére. És még akkor is azt mondanám, hogy a férjed is szorítsa le 8 órára a 12 órázást, mert
a) neked is szükséged van arra, hogy gyerek nélkül lehess egy kicsit;
b) normális apa vágyik a gyerekével lenni;
c) a gyerekeknek szükségük van az apjukra is, nemcsak az anyjukra.
Tévé elé lerakni őket nagy hiba. Jelezd a munkahelyed felé, hogy nem tudsz nekik dolgozni. Sem SOS, sem másképp.
Ne akarj egy fenékkel több lovat megülni, mert valóban, a gyerekeid fogják kárát látni - és amit ebben a korban elrontasz, azt később nagyon nehéz, szinte lehetetlen helyre hozni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!