Mennyi pénzt kapok kb?

2 évig jár a gyed. Azután 3 éves koráig gyest kapsz, ami kevesebb mint 28 ezer.

Ha 2 év múlva megint terhes leszel, akkor csak gyest kapsz majd, mivel nem mentél vissza dolgozni mielőtt újra terhes lettél volna.

Még szép is lenne ha anyuka az elsör gyerek után sorba szülné 2 évente a gyerekeket, és kapná folyamatosan a gyedet...

Igazából egyik válasz sem fedi a valóságot. Ha a fizetésed valódi, tehát bejelentetten kaptad, akkor szülés után első körben a CSED-et fogod kapni, ami 24 hétig jár és alig lesz kevesebb, mint a nettó fizud. Pontos összeget nem tudok írni, de az lesz a legjobb pénz. GYED a 24. héttől jár a baba két éves koráig, abban az esetben, ha szülés előtt volt folyamatos két év munkaviszonyod. Ez már kevesebb lesz, mint a CSED, kb 80%-a a fizudnak. A gyermek két éves kora után jár a GYES, ami huszonegynéhány ezer forint, de emellett már 8 órában visszamehetsz dolgozni, akkor is kapod. Emellett igénybe veheted az adókedvezményt is, ami most pontosan nem tudom mennyi egy gyermek után, kb. 10 ezer, plusz családi pótlék 12 500 forint.

Ha újra teherbe esel, újra kapod az ellátásokat. Pl. Megszületik a kicsi, amikor 20 hónapos a nagy. A nagyra kapod a gyedet, kicsire kaphatod párhuzamosan a CSED-et. Ha a nagy betölti a két évet kapod utána a gyest, kicsire 24. hét után a gyedet.

Ahhoz, hogy valaki a GYEDET a gyerek két éves koráig kaphassa két év folyamatos munkaviszony kell, maradjunk ennyiben, ez 100%. Kaphat valaki Gyedet akkor is, ha nem volt meg a folyamatos két éve, de akkor nem kapja a gyerek két éves koráig, csak időarányosan kiszámolják, hogy meddig jár.

Nem kell úgy kioktatni mást, hogy nem tudod miről beszélsz és ezáltal pontatlan infót adni a kérdezőnek meg másnak is, akit esetleg érint a téma.

Teljes GYED- hez két év munkaviszony kell, ha tetszik, ha nem!

Míg terhes vagy és nem tudod ellátni a munkád akkor veszélyeztetett terhesként elmehetsz táppénzre, ha jól emlékszem ez a fizetés 50%a (vagy lehet 60% bevallom nem enlékszem pontosan).

A szülés időpontja előtt legkorábban 28 nappal lehet Csedre menni ez 6 hónapig jár, a br fizetés 70%a korlát nélkül éa csak adózni kell belőle. Utána a gyermek 2 éves koráig Gyed jár ami szintén a 70% csak adót és nyugdíjjárulékot is vonnak. Illetve maximuma is van, de te nem esel bele.

A gyermek 2-3 éves kora között gyes jár ami kb 26500ft.

Ha a munkaviszonyod megmarad (vagyis ha határozatlan idejű a szerződésed) akkor ha a gyed/gyes alatt születik a második akkor minimum annyi összeget kapsz mint az első babára.