Tápszeres babánál engednétek a férjeteknek, hogy CSED után leváltson titeket otthon, míg ti dolgozni mentek?
a, ugyanannyit kerestek
b, a férjetek nagyon-nagyon szeretne otthon maradni a kicsivel, de nem akar GYED extrát, hogy mellette dolgozzon is
c, elengedi szívesen a munkahelye
d, titeket vár vissza a munkahelyetek
e, teljes állásba mennétek vissza dolgozni
Nemet mondanátok vagy igent?
Szívtelenül hangozhat, de nemet. Nem azért szültem, hogy csak fêl évig "babázzak" vele teljes munkaidőben.
Nekem bőven elég ha csak hétvégén "vált le".
Ha annyira itthon akarna vele lenni, nyugodtan, de nem mennék vissza, max. home office-ba.
De ha te máshogy érzed, hajrá! Nem vagy tőle szaranya. És a gyerek apja is teljes értékű szülő.
Ha vár vissza a munkáltató és nincs más opció, menni kell, persze, hogy mennék, mert ha kirúgnak, előrébb nem lennénk.
A szemem megakadt egy válaszon, hogy nem azért szül valaki, hogy fél év után visszamenjen dolgozni..ez így van, de az apától se sajnáljuk már a gyerekkel eltöltött időt, elvégre egyenrangú szülő. Arról nem is beszélve, hogy más országokban 5-6 hónap környékén vissza kell menni dolgozni, ha meg akarja tartani az ember az állását.
5,
én pedig azon az álszentségen húzom fel a szemem, hogy akkora bűn lenne az, hogy én akarok és tudok is maradni, és maradnék akkor is, ha a férjem is akarna (egyébként ha nem akarna dolgozni, megoldanánk hogy mindketten otthon legyünk, egyébként is dolgozok otthonról is).
Idekeverni külföldet, óriási fság. Itt élünk, nem ott. A kérdező pedig direkt írta, hogy nem anyagi kényszer miatt menne, hanem szabad választás és a véleményünket kérte, hogy mi mit tennénk. Én nem mennék.
De nem nézem le azért, hogy ő szívesen cserélne a férjével.
(És a férjem teljes értékű szülő, mielőtt belemagyaráznád.)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!