Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » GYES/GYED kérdés: visszamehete...

GYES/GYED kérdés: visszamehetek dolgozni 4 vagy 6 órában?

Figyelt kérdés

6,5 hónapos a kisfiam, egyszerűen nem bírom a bezártságot, sajnos sem segítségem sem barátnőim nincsenek a közelben, minden nap bőgök, nem látok más megoldást. Szeretnék 1 éves korától visszamenni dolgozni részmunkaidőben, ha nem változik az állapotunk, mert egy depis anyára nem hinném, hogy szüksége van a fiamnak, aki állandóan bőg...mármint én. Magánbölcsiben lenne ezeken a napokon, addigra szerintem a napközbeni szopikat (még anyatejes, nem nagyon akarja a hozzátáplálást) ki tudnánk váltani (tápszer/kajcsi) és a reggeli és esti szopi maradna.

Szerintetek ez megoldható, hallottam, hogy a munkával töltött napokra lehet szüneteltetni a gyed-et vagy csak a gyes-t lehet? OEP-nél kellene érdeklődnöm?


2013. jan. 22. 15:33
 1/4 anonim ***** válasza:

GYED alatt nem lehet dolgozni!

Akkor kérned kell a Gyest, és a mellett 4 vagy 6 órában dolgozhatsz.

2013. jan. 22. 15:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Az 1. jól írta.
2013. jan. 22. 15:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Egy ismerősöm megkérdezte az OEP-től és neki azt mondták, hogy lehet a GYED-et is: meg kell adni azokat a napokat, amelyiken dolgozni fog (ezekre a napokra nem kap ellátást) indoklással. Akkor holnap felhívom őket.
2013. jan. 22. 15:45
 4/4 Golan Trevize ***** válasza:

Majdnem jól írtátok.


GYED-et munka mellett nem kapsz, mert az helyette van.

Ha dolgozol, akkor a GYESt a gyermek 1 éves kora után tudod igényelni, ha heti maximum 30 órát dolgozol.


[link]


OEP-nél érdeklődhetsz, de ők is azt mondják majd, hogy GYED-et így nem kapsz.

GYESről a MÁKnál tudsz érdeklődni.

2013. jan. 22. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!