Jelenleg GYED-n vagyok. A mai napon több embert elküldtek a munkahelyemről létszámleépítésre hivatkozva. A munkaköre mindenkinek azonos. Engem is elküldhetnek Gyed alatt?

Én úgy tudom, hogy nem. GYED és GYES alatt is él a felmondási védelem. Régen, ha visszament az anyuka dolgozni, az első munkanaptól számított 3 hónapon át nem lehetett elküldeni, de ez megszűnt. Amíg nem állsz újra munkába nem küldhetnek el, de ha felveszed a munkát, akkor már rögtön az első napon.

Nem, de már most is közölhetik veled, hogy nem várnak vissza, ha a kicsi betölti a három évet.

Én úgy tudom Gyed alatt nem, viszont Gyes alatt igen. Mintha ezt ecsetelte volna a tv nemrég. De ha nem akkor elnézést, viszont gyed alatt tuti nem.

Ki nem rúghat de ha visszaakarsz menni következő hónapban már igen, így igazából sokat nem ér. Max ha tervezitek a kis tesót.

Gyed alatt nem, gyes alatt is csak akkor, ha visszamész dolgozni, tudtommal. De előtte még a szabadságaidat is ki kell adniuk, amivel 2 hónapot megintcsak nyerhetsz, elmehetsz utána táppénzre, azalatt sem tehetnek ki... másik babát terveztek?