Vállalkozónál dolgozom egy hónapja, a próbaidő lejárt határozott időre szól a szerződésem hat hónapra és ha lejár utána hosszabítunk, szabit nem fizet és nem is vehetünk, hogy fogok tudni elmenni táppénzre gyesre?

Táppénzre ugyanúgy, mint szabira, sehogy. Illetve gondolom elmész, de nem fizeti ki. Gyes az alanyi jogon jár, nincs munkaviszonyhoz kötve, tehát arra mehetsz. Valami 26500 ft az összege. Munkád nem lesz, mert ha lejár a határozott idő nyilván, ha terhes vagy, esetleg már babád van, nem fogja meghosszabítani. Sajnálom, hogy ilyen fantasztikus a munkaadód!

Na azért a munkaadót is meg lehet ám érteni, ki a fene akar hónapokig táppénzt fizetni?

A munkaadó 15 nap táppénzt fizet !!! Utána a TB !

Bocsi, de tévedsz. Az a 15 nap nem táppénz, hanem beteg szabadság es a munkáltatónak X százalék táppénz hozzájárulást kell fizetnie a tbnek, ha a munkavállalóra táppénzen van.

Dolgoz minél tovább ameddig bírod aztán a baba születése után megigényelheted a gyest.