Egy éves munkaszerződésem van dec-dec ig mely arrol szól, ha kirugnak fizetik a fenmaradó bérem, ha kilépek én fizetek. De mi ujság ha teherbe esek ápr. -ban akkor kb okt. -ig tudok dolgozni a többit vissza kell fizetni?
Figyelt kérdés
ill ha nem akarnak alkalmazni tovább felmondhatnak?ha igen milyen indokkal?egy év munkaviszony kell h kapjak a baba után pénzt 2 v 3 évig ugye segítsetek2012. márc. 2. 20:43
11/13 anonim 
válasza:
válasza:Ha decemberben lejár a szerződésed , és 3 hónapon belül szülni fogsz, akkor minden járni fog, csak arra figyelj, hogy szüléskor kapd az álláskeresésit, és a tgyás lejárta után menj vissza 3 napra álláskeresésire, és annak a fennállása alatt kérd a gyedet.
12/13 anonim válasza:
válasza:Bocs az offért:
ha áprilisba teherbe esel miért csak októberig tudnál dolgozni?
13/13 A kérdező kommentje:
mert bármi történhet velem ill lehet állásidőre tesznek mert ugyebár ilyenkor használhatatlanok vagyunk a munka adó szerint feleslegesen meg nem fizet 100% ot szerintem
2012. márc. 8. 21:35
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!