Meddig köteles a munkáltató alkalmazni, ha visszamentem GYED-ről (ezzel megszűnik a kirúgás alóli védettségem is egyből vagy van valamennyi idő, míg köteles alkalmazni? )?
Figyelt kérdés
Ha visszamegyek dolgozni és közben megszűnik a munkaköröm, akkor köteles másik munkakörben alkalmazni, míg a gyermekem nem tölti be a 3- életévét vagy hogy van ez?2011. nov. 14. 23:12
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Köteles. 3 éves koráig nem küldhet el rendes felmondással.
2/3 anonim válasza:
válasza:Én úgy tudom, hogy a gyermek 3 éves koráig, plusz 30 napig. Bár ez a 30 nap meg is van, ha kiadja a felgyűlt szabikat.
3/3 anonim válasza:
válasza:A plusz 30 napot már eltörölték. Mostmár bármikor közölhető a rendes felmondás, de megkezdeni csak akkor lehet, ha a gyerek a 3 évet betöltötte.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!