Ha minden jól megy akkor a kisfiam második születésnapja után (június végi a babám) 1-2 hónappal érkezik a kistesó. Ilyenkor miből számítják a TGYÁS-t és a GYED-et?
Figyelt kérdés
A munkaviszonyom 2005. 07 óta folyamatos a cégnél és most 93 ezer forintot kapok GYED-ként úgy, hogy kértem az adójóváírást és a családi kedvezményt én veszem igénybe. Kb. mennyi pénzre számíthatok majd? Ha csak 1 hónap lesz a ráadás akkor a TGYÁS-t igénylem, mert szülés előtt 28 nappal igénybe vehetem, de ha 2 hónap akkor el kell mennem táppénzre? Ha tudnak pontos számokat írjanak kérem. Nem lenne fontos, de a párom bérét csökkentették 35 ezer forinttal és ez azért jelentős kiesés nekünk.2011. okt. 3. 09:38
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk is 2 hónap volt a különbség. A tgyást,és a gyed-et is a jelenlegi fizum alapján kapom. Bár nem dolgoztam, de minden év elején alá kellett írnom a papírt a munkabér változásról. (minimál)
De ha jól számolom akkor még nincs is a baba a pocakban. Honnan tudod, hogy 1-2 hónap különbséggel összejön? (nem kötekedés, csak kíváncsiság)
2/4 A kérdező kommentje:
Így szeretnénk és bízunk benne, hogy sikerül is. Igazából még csak ez lesz az első tevékeny hónapunk.
2011. okt. 3. 09:44
3/4 anonim válasza:
válasza:Vedd ki a szabadságaidat arra az egy-két hónapra, mert ha GYESre mész közben, akkor úszott a magas GYED, akkor már a minimálbér alapján számolják csak...
Szóval szabadságok kivétele, és ha nem lesz elég felgyülemlett, akkor a végén táppénz.
Sok sikert!
4/4 anonim válasza:
válasza:Én kaptam Gyes-t is, (bár csak 5 napot) de most a fizum alapján kapok Tgyás-t.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!