Gyed alatt fogant baba után, hogy alakulnak a továbbiak?

Nagyon szépen köszönöm én is a választ, illetve a kérdezőnek, hogy feltette ezt a kérdést.

Annyit szeretnék még én is kérdezni, hogy akkor, ha lejár jövő augusztusban a gyed-em, akkor érdemes "visszamenni" és kivenni a két év alatt felgyülemlő szabadságot, vagy inkább kezdjem el a gyes-t? Hogyan járok jobban?

SZia:)

Ha a béred nettó 25795 Ft-nál több volt havonta, akkor mindenképpen jobban jársz a gyes helyett a szabadságokkal.

Ha szabira mégy, akkor az ellátásokat a szabi alatt kapott béredből fogják számolni.

Amikor megszületik a tesó, akkor utána is ugyanazok az ellátások járnak. Először tgyás, aztán gyed. A gyed jogosultság kizárólag a tgyás, vagy az annak megfelelő idő letelte után jár, vagyis eleve a kicsi 168 (legjobb esetben 140) napos koráig nem is vagy jogosult a gyedre.

A nagy utáni gyest le kell mondanod, amikor a kicsi megszületik:)

Akkor azt hiszem így most már világosabb a helyzet. Nagyon-nagyon szépen köszönöm a segítséget. Akkor már csak a babát kéne összehozni. :)

Meg azért most azon gondolkozom, hogy sajnos hatalmas létszám leépítés van a cégnél. Mivel én most itthon vagyok, ezért engem egyelőre nem érint. De, ha jól sejtem akkor addig sem tudnak mit tenni, amíg mondjuk a második babával vagyok. Legalábbis nagyon remélem... :)