A munkahelyetek hogy tolerálja, ha sokat beteg a gyereketek és táppénzre kell mennetek?

Véletlen ők kerülnek leépítésre.

Egyébként volt lehetőség tüntetni a munkatörvénykönyv ellen. Nem éltek vele elegen, így le van szarva a problémátok.

Van apja is. Egyrészt. Most a kisfiam már 2,5 hete egyhuzamban van itthon, mert aznap hogy megkaptuk az egészséges igazolást, estére belázasodott. Pénteken azt mondták, hogy h-k nem mehet, de mar nem kell visszavinni, szerdán mehet.

Első heten az apja volt itthon, mondjuk ekkor ő is táppénzen volt, mert mindannyian betegek voltak és home office-bol dolgoztam. Múlt heten arra az egy napra amikor muszáj volt bemennem, a ferjem vett ki szabit a többi nap home officebol dolgoztam. Nincs 2 éves a gyerek még, de nagyon ügyesen megértette, hogy anya dolgozik. Mivel a ferjem reggeles volt, fel 3-ra hazaért így ha be kellett mennem, 3-ra bementem és este fel 7-ig elintéztem, amit csak bent tudtam.

Ha nincs ho lehetőség akkor csak felváltva tudom elképzelni.

#8

Nagyon komoly megterhelő munka folyhat nálatok, ha egyedül is tudtad csinálni 4 ember munkáját.

Mit gondolsz, ők jó kedvükből voltak otthon a békét gyerekkel?! Nekik is jobb lenne ,ha egészséges lenne a gyerek.

Majd jusson eszedbe ha lesz gyereked.

0 segítséggel ne vállalj gyereket, de nehogy már le legyen passzolva mert minek szültél?

Ha nem dolgozol gyerek mellett kitartott vagy, ha dolgozol, de nem tudod elkerülni h beteg legyen, akkor kirúgnak.

Tehát senki se vállaljon gyereket!

Olyan szép is ez! Kár h anyátok nem így gondolta a születésetek előtt 😉

Az én gyerekemnél sajnos ovi elején reális volt az évi 150 óra,de volt annyi önkritikám,hogy nem égetem magam sehol,és csak miután megerősödött vállaltam munkát.

A 18as teljesen korrekt,sajnos a legtobb főnök nem ilyen