Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
A tartásra kötelezett embert a jövedelme 50 %-áig lehet terhelni. De mi van abban az esetben, ha van kettő kiskorú gyermek és egy 23 gyermek is?
Figyelt kérdés
Ilyen esetben a gyermektartás és a rokontartás összeadódik a max 50 %-ra. Vagy esetleg a gyermektartás lesz 50 % és a rokontartás az feletti?2012. jún. 11. 12:11
11/15 anonim válasza:
mivel mindet az anya kapja,ezért nem mind1,ha az összeg ugyanannyi?
vagy a teljes összegen ez mit változtat?
12/15 anonim válasza:
az első 13-21 vagyok. Be is másolom:
Letiltás alapján a munkaviszonyból származó munkabérből legfeljebb 33 százalékot lehet levonni.
A levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig terjedhet az alábbi követelések fejében:
- tartásdíj,
- az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér-követelés,
- jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás,
- több letiltás esetén.
13/15 anonim válasza:
3 gyermek 3 különböző anyától is születhetett.
14/15 A kérdező kommentje:
Három gyermek két anyától.
Köszönöm a válaszokat!
2012. jún. 11. 13:52
15/15 anonim válasza:
A gyerektartás előbbre való, mint a rokontartás. Nagykorú gyermeket nem köteles a szülő a saját megélhetése rovására tartani, tehát ha a két kiskorú és a te szükségleteid úgy adják, akkor a rokontartást lehet csökkenteni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!