Kezdőoldal » Felnőtt párkapcsolatok » Társkeresési problémák » Miért van az a beidegződés a...

Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Miért van az a beidegződés a társadalomban, hogy munkahelyen tilos ismerkedni, csajozni?

Figyelt kérdés
A munkahely az, ahol a napod legnagyobb részét töltöd. Olyan emberek közt mozogsz, akiknek a viselkedését, a helyzetekre adott reakcióit napi 8 órán át meg tudod figyelni. Akikkel együttműködsz, közös dolgokban veszel részt, akikkel egy levegőt szívsz. Akkor miért tabu az ismerkedés, miért köti ki mindenki, hogy munkahelyen márpedig tilos az ismerkedés? Nálunk pl. olyan ostoba szabály is van, hogy ha két ember összejön, akkor az egyiknek mennie kell...szerintem ez több mint aggasztó, és semmi más nincs mögötte, csak a kollégák irigysége a mások boldogságára. Más dolog persze, ha mindenki szeme előtt zajlik la lamour, folyamatosan egymáson csüngenek, de ilyenre én még nem láttam példát.
2017. jan. 31. 16:15
1 2
 11/11 anonim ***** válasza:

Én sem ismerkednék közvetlen munkatársammal, egyszerűen azért, mert a munkahelyemre dolgozni járok be. Ha mindketten egyszerre lennénk bent, nos, abból produktív munka nem sok lenne, tehát egyszerűbb ezt kikerülni. Hasonló a helyzet a szakítással, akkor meg elég kellemetlen kerülgetni egymást közvetlenül azután, hogy vége. Ilyen "problémák" lehetnek szerintem.

Nyilván ez arra az esetre vonatkozik, ha a pár mindkét tagja ugyanabban a légtérben dolgozik, szerintem ha egy nagy cégen belül két ember két külön egységből összejön, az nem zavar senkit.

2017. jan. 31. 17:34
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!