Munkahelyi problémám a kapcsolatom rovására ment, mit tanácsoltok?

1.: Megteheted, hogy kilépj? Anyagilag, jogilag,...

2.: Mi lesz, ha ez lesz a következő, meg az azt követő helyen is? Évi 10-15 melóhelyed lesz, mert nem vagy képes elfogadni, hogy senkiben sem szabad bízni, és vagy le kell xarni, hogy ki mit mond, vagy bekussoltatni aki pofázik?

3.: "...egyik kollégám a főnökömnek valótlanságot állított rólam, nem sokkal azután, hogy én kaptam meg egy adott pozíciót, nem pedig ő." Rúgd ki a volt kollégádat, akinek már a főnöke lettél!

1.-nek.

A kérdező csaj. Testileg nő, de lelkileg és mentálisan kislány, aki gondolom burokban nőt fel, és nem kapott pofonokat az élettől fiatalon.

De elmarasztaltak az állítás miatt vagy elvették a kinevezésed vagy lett bármi azon kívül, hogy félreismerted a barátod?

A párod kidobni emiatt igen nagy hülyeség volt.

És mégis miket fogalmazott meg rólad? Annyira durva nem lehetett, hiszen nemhogy nem rúgtak ki, de még az előléptetést is ugyanúgy megkaptad. Tisztázd magad a munkahelyen. Nem értem a pszichológusok miért javasolják a menekülést, amikor te elvileg ártatlan vagy ebben a sztoriban.

De összességében ha ennyire megvisel és a magánéleted rovására megy, akkor tényleg csinálj valamit. Miért nem hagytad inkább, hogy a párod a támaszod legyen a nehéz helyzetben? Milyen kapcsolat az, ahol az első rázós szitunál gyorsan szakítasz, ahelyett, hogy támaszt keresnél a párodban és a segítségét kérnéd? Ha mondjuk beteg lennél mit csinálnál? Egy munkahelyi konfliktus nem valódi probléma, a bolhából csinálsz elefántot, továbbra is azt mondom. Nem kéne, hogy ez ilyen szinten megviseljen.

Három szakértő már válaszolt.

Megérdemled a sorsod.