Nőként, miképp ítéled meg ezt a helyzetet?

Én biztos kellemetlenül érezném magam... ha már felajánlottam a tegeződést... nekem kellemetlen és feszült, hogy azt hiszi, kényszeresen magáznia kell engem (főleg hogy ilyen helyzetben én mindenkinek felajánlanám a tegeződést a cégnél, nem pécéznék ki senkit külön).

Az utolsó példára meg... igazából ez egy ilyen nesze semmi, fogd meg jól jellegű mondat. Nem mindegy, hogy érti azt, hogy zavarba hozza. Olyan értelemben, hogy a nő túlzottan kóstolgatta, nem viselkedik vezetőhöz méltó módon... vagy pont úgy, hogy a vártnál jobban teljesít a nő, jobb meglátásai vannak, és ezért érzi magát furán a pasas... vagy csak mert tetszik a pasasnak... nyilván minden különböző helyzetben más lenne a véleményem / reakcióm.

Pontosan, ahogy az 5-ös írja. Én egy gyógyszerkutató cég farmakovigilancia ágának vagyok a regionális vezetője (47 éves nőként), és minden új munkatársunknak felajánlom a tegeződést. Két 65 feletti úr jelezte, hogy neki nem áll rá a szája, velük magázódom, mindenki mással tegeződöm. Nem tudom, Te mit dolgozol, de nálunk a fiatalok, akiknek még esetleg a doktorija sincs meg nem csicskák, hanem fiatal, kezdő kutatók, én pedig távolról sem vagyok isten - munkatársak vagyunk.

De visszatérve az eredeti kérdésre: ha valakinek felajánlom, hogy tegezzen, az döntsön, és döntése mellett tartson ki következetesen. Semmi szükségem arra. Ha a mondata szakmai jellegű, mert például nem tudta megválaszolni, hogy melyik évben lett vényköteles gyógyszer, akkor elintézem egy sima "bocs, nem állt szándékomban"-nal, ha viszont nem egyértelmű, sőt célzásnak tűnik, ráadásul nyíltan nem is tegez az illető, teret adva a pletykáknak, akkor ettől a ponttól kezdve kerülnék minden olyan élethelyzetet, hogy kettesben maradjak vele, mert ez nagyon nem fér bele egy formális munkakapcsolatba.