Hogyan kell kezelni azt ha valaki rosszabb a csapatban?
Figyelt kérdés
Tegyük fel ha csak 2 főről van szó mint "csapat".
Mind a ketten más más dolgot csinálnak amihez értenek.
Ebből adódóan nehéz megállapítani hogy a másik munkája mennyire nehéz és hogy a másik mennyi energiát fektet bele a munkába. Csak az eredményeket lehet látni ami nem tükrözi a befektetett energiát és a munka nehézségét. Hogyan érdemes ezt a helyzetet jól kezelni ha konfliktus felmerül abból hogy a másik miatt nem halad a csapat hogy a másik nem dolgozik eleget? 2-nél több főnél ez még komplikáltabb.
2019. júl. 13. 16:55
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Előre le kell tisztázni a szerepeket, feladatokat. Nekünk ez segített az egyetemi csapatmunkákban. Kár, hogy csak harmadévre jöttünk rá erre. 😂
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!