Mi számít zaklatásnak?
Amit már fel lehet jelenteni, és be lehet perelni a céget érte? Vagy legalább indokul szolgál azonnali felmondásként?
Ha pl. a főnököm megsimogatja a hajam, miután ráadásul kifejezetten megkértem, hogy ne érjen hozzám, az már zaklatás?
Szerinted komolyan elítélnek valakit hajsimogatásért? :DD
Bár ma már nem lehet tudni...
#metoo
"Tudom, azt akarja, hogy mondjak fel, és én is azt akarom"
Nem értelek, mit szenvedsz akkor ott.
A felmondási idő miatt? Minél tovább vagy ott, annál tovább szenvedsz.
A másik variáció, a Tied.
Valahogy szerzel bizonyítékot a zaklatásra. Ez időbe telik.
Elmégy a bíróságra, kitűzik a tárgyalást, kérdés, hogyan ítél a bíróság, nem biztos, hogy egyértelműen javadra.
Tegyük fel optimistán, hogy igen.
Mit gondolsz ez mennyi idő? Ennyit fogsz még ott tölteni?
Gondolkolod kevesebb lesz, mintha holnap reggel felmondanál?
Alig hiszem, valamit eltúlzol a történetedben...
Szerintem ez zaklatás, főleg hogy megkérted rá, hogy ne tegye. Mert ugye mindenkinek mást jelent a személyes tér, az érintés, de ha a kérés ellenére történik meg, akkor az tulajdonképpen a másik ember semmibevétele.
Perelni nem hiszem, hogy lehet, ebben az országban nem. De ha van nálatok HR, akkor ott feltolhatod a főnököt.
Eszem megáll. Én mindig úgy nyitok egy új társaságban, hogy nincs tapi. Határozottan három méter távolságot próbálok tartani mindenkitől.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!