Mennyire „elegáns“ ha egy iskola a tanári felmondásokat az érettségi utánra tartogatja mert akkor már nem kell a tanár?
Egy szívatás vagy csak üzleti logika és gazdaságosság kérdése? Iskola felmond egy csomó tanárnak de még nem most mert itt az érettségi és arra nagyon kell a munkaerő.
Lemegy az érettségi és másnap kapják meg a tanárok a felmondást.
Már most tudja a vezetés kit küld el, de nem mondja meg, mert attól fél a tanár bosszúból még az érettségi előtt felállna/elmenne betegállományba.
Így lemegy az érettségi és másnap kapják meg. Akkor már nem érdekes mit gondol a tanár, nyárra úgyse kell, őszre meg úgyis lesz másik.
Ez így tajparasztság vagy csak üzleti logika?
"A nem fegyelmi jellegü felmondásokat a tanév végével szokás közölni, mert a munkaszerzödés eleve tanévre szól."
Én meg akkor újra elmondom hogy a hozzászólás úgy baromság ahogy van, mert a szerződések NEM TANÉVRE SZÓLNAK lévén HATÁROZATLAN IDEJŰ szerződések nincs lejáratuk.
És elemi logika (újra) ha tanévre szólnának akkor NEM KÉNE felmondani senkinek hiszen akkor lejár a tanév lejár a szerződés és kész, nem kell felmondás se.
És ez ELEMI LOGIKA LENNE.. de az sincs meg.
válasza:ha valaki határozatlan időre van felvéve azt nem lehet elküldeni csak úgy
ha valakinek nincs meg a végzettsége az álláshoz az viszont már más kérdés
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!