Másutt is szokásos hogy az emberek a nyári hosszú szabiról felmondólevéllel jönnek vissza?

Én ezt így konkrétan nem tapasztaltam egyik cégnél sem, ahol dolgoztam eddig (bár nem soknál voltam), de teljesen meg tudom érteni. Mert ugye hogy is van ez? Ha nagyon rossz cégről van szó, akkor nem kell szabi ahhoz, hogy minden percemet azzal töltsem, hogy másik munkahelyet keressek. De valóban, egy nyári szabadság arról szól, hogy előtte az ember kidolgozza a lelkét, a szokásosnál is többet, mert ugye mindent el kell végezni, és ha eleve sz.r a meló vagy a munkahely, akkor ez még rátesz egy lapáttal, aztán a szabadság alatt rájön az ember, hogy milyen jól megvan az utált munkahelye nélkül és ha szerencséje van, még arra is van ideje, hogy újat keressen. Totál megértem.

A másik még az szokott lenni, hogy elindul egy felmondási hullám adott cégnél, egyik elkezdni aztán szépen gyűrűzik. De ezt is megelőzi már egy több hónapos vagy akár több éves elégedetlenség és nem hinném, hogy összefügg a nyári szabadsággal. Persze, egy szabi alatt jobban van idő átgondolni az életedet, de nem hinném, hogy ez a felmondási gondolat abban a két hétben alakul ki az emberben.

Mindenesetre érdekes ez a jelenség, amit megfigyeltél nálatok. Milyen típusú cég és milyen típusú munkavállalók mondanak fel? Gondolom jobbára azok, akiknek keresettek szakmája van, és könnyebben váltanak.