A munkáltató köteles szünetet biztosítani a munkavállalónak?
Figyelt kérdés
Valamint még annyi, hogy mi van abban a helyzetben, ha a munkavállaló nem "használja fel" a szünetet?2019. júl. 9. 23:06
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Minden megkezdett 4 óra munkaidő esetén fél óra munkaszünet (átlagban, de nem mindenhol!)
Ha a munkavállaló nem él vele, az az ő dolga.
2/6 anonim válasza:
válasza:Teljes munkaidő esetén jár 30 perc ebédszünet, amit általában le kell doogozni, van amikor nem. Részmunkaidő esetén nem jár.
3/6 anonim válasza:
válasza:Amit köteles biztosítani az nem 30 perc, pláne nem 2x30 a 8 órára
Törvény szerint 6 óra felett 20 perc kötelező, 9 órát meghaladva plusz 25 perc.
Munkavédelmi jogszabályok további szünetet írnak elő pl magas hőmérséklet vagy zajterhelés esetére is.
5/6 anonim válasza:
válasza:3-as jól írja. 6 óra felett 20 perc. Ez a minimum.
6/6 anonim 
válasza:
válasza:Részmunkaidős is dolgozhat akár 12 órát egy nap, akár túlórában, akár munkaidőkeret esetén. A beosztás szerinti napi munkaidő számít, nem a bejelentés szerinti óraszám.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!