Dolgoznátok olyan légkörben, hogy csak azért nem rúgnak még ki mert még nincs új ember a helyetekre?
Szóval a főnök kerek perec közli a beosztottal, hogy ki fogja rúgni de mivel nehéz embert találni ezért MÉG nem rúg ki, majd ha meglesz az új ember csak akkor.
Hajlandóak lennétek ilyen légkörben dolgozni? Én úgy gondolom ha ki akar rúgni rúgjon ki. Ne majd valamikor, hanem MA.
Aztán persze viselje a következményeket ha még nincs új ember de már a régi sincs akkor ki melózik, de ez legyen a főnök baja.
Hajlandóak lennétek ilyen légkörben, ilyen főnöki hozzáállás mellett melózni?
válasza:Ja de akkor te se hagynád ott máról holnapra ? csak ha van új hely? Mert az hónapokat is igényelhet. Nyilván nem megyek el útkaparónak megnézem hova megyek. AZ meg idő.
A másik meg ha én mondok fel akkor lemondhatok a végkielégítésről, az két havi bér lenne, és miért mondjak le róla? Rúgjanak csak ők ki és fizessék.
válasza: válasza:
válasza: válasza: válasza:Miért akar kirúgni azt nem mondta?
Nem mondanék fel, a végkielégítés miatt, csak akkor, ha már megvan a következő helyem. És persze ezerrel nézném az állásajánlatokat.
válasza:„Miért akar kirúgni azt nem mondta?“
Nem kell mondani tudom én azt magamtól is.
Drága vagyok. Bértáblás a hely az évek miatt magasan vagyok sokba kerülök.
Felvesz egy friss diplomást a bértábla elejéről máris 40 %-al olcsóbb.
Csak ott a bibi hogy nem talál senkit. Ki az a hülye diplomás fiatal aki eljön neki br 200 alatti bérért. Senki.
4-5 hónapja keresik az 1 szem embert a helyemre. Még senkit se találtak.
Addig meg nekem bérelt helyem van nem tud kirúgni.
De mivel
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!