Ha a legjobb toborzás a megtartás, akkor miért nem törekednek a cégek erre miért az a hozzáállás hogy megszoksz vagy megszöksz?
Jó ideje ismert bölcsesség hogy bár egy cég sok módon szerezhet új embert de a legjobb legolcsóbb toborzás a megtartás vagyis ha nem is kell új ember, mert a régi nem megy el.
Ez evidens.
De ha ez így van akkor miért van az hogy fehér holló az a cég amely ezt alkalmazza is? A legtöbb úgy van vele hogy megszoksz vagy megszöksz nem érdekli őket hogy elmész, majd lesz a helyedre más, nem változtatnak semmin, ez van, maradsz vagy mész a te dolgod de változás az nem lesz.
Akkor ezek a cégek a saját érdekükkel mennek szembe a magatartásukkal?
válasza:"azt maguk a munkavállalók hozzák létre."
Nana!!
AZ hogy
- nevetséges a bér
- hogy a túlórát sose fizetik elcsalják
- hogy úgy beszélnek az emberrel mint a kutyával
- hogy vannak akik be sincsenek jelentve
- hogy a szabikat nemigen adják ki
ezekrők miért is a dolgozók tehetnek?
válasza:"Ezeket a munkahelyeket a"
10ből 9 hely ilyen. A KKV szektorban 10ből 10 hely.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!