Kizárólag szaktudása és rátermettsége alapján csak kevés emberből lesz vezető?
Nem rólam van szó, nem vagyok alkalmas vezetői pozícióra. Viszont megéltem néhány vezetői kinevezést a környezetemben és ezek kevés kivétellel (aki valakinek a valakije) általában ilyen törtető, mindenkin átgázolok típusú emberek.
Pedig a jó vezető egyik ismérve, hogy kiáll az embereiért (na ezek nagyon nem), meg hogy kiérdemli a tiszteletet, nem gondolja hogy az automatikusan jár neki. Ilyeneket is ismerek, csak belőlük van kevesebb.
Vagy csak rossz helyen vagyok és nem ez az általános?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Van egy kanadai pszichológia professzor, akinek Youtubeon szoktam nézni az előadásait, szóval rá hivatkozok, én nem néztem utána a dolognak...
Szóval: a pszichológiai szakirodalom szerint az alábbi tulajdonságokkal korrelál valakinek a sikere a karrierben:
-Magas IQ
-Nem kompromisszumkész (nem tudom hogy kell lefordítani, hogy "not agreeable")
-Céltudatos
-Szorgalmas
-Egészséges
Magyarul statiksztikailag pont -a megfogalmazásod szerint- a "törtető típusú" emberek lesznek gyakrabban vezetők (és sikeres vezetők).
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
agreeable: kellemes személyiség, semmi köze a kompromisszumhoz :D
Egyébként igen, nagyon kevés a jó vezető.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Főleg kétfajta emberből lesz vezető:
- Az egyik, amit már fentebb írtak: Törtető, felfelé nyaló.
- A másik, amit írtál, kérdező: Valakinek a valakije, rokona.
Az, hogy valójában mit lesz jó egy vezető, maximum a marketingcégeknél megy. A valóságban senkit nem érdekel a termelés szempontjából, hogy a vezető mennyire kedves az alatta lévőkkel. A cég felső rétegét a profit érdekli, általában rövidtávon. Nálunk ilyen téren balkáni a helyzet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!