Cég mit tehet akkor ha régi embernek felmondott mondván jön az új, de az új mégse jön, a régi meg pár nap és távozik?

A cég etikusan korrekten ki tudja még magát vágni ebből a szituból?

Régi évek óta ott levő emberével elégedetlen, keres újat és talál. Amikor talál a réginek felmond. De az új ember meggondolja magát mégse jön, a réginek viszont már felmondtak. És a régi úgy van vele azok után hogy megmondták neki nem jó a munkája és jön az új a helyére egy napot nem tölt itt pluszban tovább. Lejár neki az a pár nap amíg még be kell járni , aztán megkezdi a felmentését ami jog szerint jár neki és be nem teszi többet a lábát.

Ez a szitu.

A cég ebből még ki tudja vágni magát valahogy?

Ugye egy „még újabb„ embert lehet keresni de az idő akár hónapok is, és a régi ember meg pár nap és feláll végleg.