A cégek miért nem fordítanak annyi energiát a meglevő munkaerő megtartására mint amennyit az új munkaerő felkutatására?
Figyelt kérdés
Az miért van hogy rengeteg pénz idő és munka révén (hirdetés toborzás interjúk) felkutatják az új munkaerőt ígérnek nekik toronyórát lánccal csak hogy oda menjenek melózni, aztán amikor már ott vannak úgy bánnak velük mint a kutyával és el is mennek hamar.
Levonások túlórák kötelezően, álláshirdetésben azt ígérik rugalmas munkaidő aztán kiderül hogy fix beosztás van , vagyis ez is átverés stb
Miért nem helyeznek annyi energiát a megtartásba mint a fellelésbe?
2019. márc. 15. 09:08
11/11 anonim válasza:
nálunk egymás után húznak el de senkit se érdekel inkább leállítják az adott gépsort ha nincs elég ember de nem adnak többet senkinek így aztán új ember se nagyon jön.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!