Ha egy munkahely létszáma 1 év alatt 40 főtől tizenpárra esik le az nem elgondolkodtató a vezetőség számára?
2018 év elején voltak itt kb 40en. Most 1 év múlva vannak tizenpáran. Vagyis az emberek háromnegyede eltűnt. Senkit se rúgtak ki, aki elment az magától ment el.
A felmondások oka tavaly év elején volt egy bérnyesés amit az akkor itt levők jó része nem nyelt le hanem szépen sorban felmondogattak. Ki azonnal, ki csak hónapok múlva de a zömük elment 18 folyamán.
Így mostanra maradtak kb 12-en a tavalyi 40ből.
Azért ez így együtt nem elgondolkotató a vezetőség számára? Mert nem úgy tűnik mintha nagyon magukba szálltak volna.
válasza:A Balázska Bt.-nél ez nem elgondolkodtató. Eleve csak egy fő a vezetőség: a főnök. Ő aztán mindennek mindenható ura, van még egy-két k***ácskája meg haverja, akik csak úgy ott vannak, de azok is csak tőle függnek, döntést nem hoznak. Ráadásul az öreg nem ért semmihez, nem csinál semmit, valami Kádár-maradék, ahogy írtad és alkoholista. Tehát nincs köze a valósághoz, valószínűleg azt sem tudja, hányan vagytok, mert ahhoz ki kellene józanodnia. Meg egyébként is: állami megrendelések tartják el, tehát mindegy a létszám, lóvé van.
Akkor mégis miért gondolkodna?
"Akkor mégis miért gondolkodna?"
Teljesen igazad van. AZ ő széke és bére akkor is biztsoított ha majd 1 embere se marad és lakat lesz az ajtón ő még akkor is főnök lesz fizetéssel.
Ez így van.
Állami lóvé és kapcsolat van majd ha ez a cég netán beáll, akkor átültetik őt egy másik székbe hol csendben elpiálgat élete végéig.
válasza:
válasza:"HR-est "
Hr-es itt??? ugyan. a pusztában sincs hipermarket. itt hr-es? a főnök azt se tudja mi az.
válasza:15#
Ne haragudj rá, biztos összekeverte ezt a kamu személyiségedet egy másikkal.
válasza: válasza:Ja, oké.
Én is kb 4-5 éve gyakorizom, de eddig nem igazán vettem észre.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!