Van jogom így "kirúgatni" a kollégám, már nem bírom?

Nálunk is van egy ilyen, szintén idősebb alak. Sajnos mérnöki státuszban, ezért nem tehetem meg, hogy ignorálom, beszélnem _kell_ vele, ha odajön. Tegnap már kiakadtam rá és hangosan közöltem vele, hogy "undorítasz". Erre még el is vigyorodott és közelebb hajolt, meg valami megjegyzést is tett (túl ideges és irritált voltam ahhoz, hogy megjegyezzem pontosan) amivel összességében azt fejezte ki, tetszik/bejön neki ez a viselkedés. Többen is mondták utána, hogy menjek a nagyfőnökhöz és jelentsem zaklatásért. Mivel sok van már a rovásán, elképzelhető, hogy emiatt kirúgnák, de legalábbis súlyosan megfegyelmeznék (úgy értem, anyagilag is, mert a fegyelmivel azért jó pár bónuszt el lehet bukni). Mindenki utálja ezt az embert.

A kérdés az, hogy vajon megtegyem-e?

A kérdező helyében pedig meglépném ezt, ha tényleg ki nem állhatja a nagy többség. Egy toxikus elemet eltávolítani mindig jó ötlet, és helyre állhat tőle a munkahelyi légkör, amit mérgez egy ilyen személy. Én simán bevállalnám, aztán ha mégis én repülök, hát nagy ügy. 30 nap elég egy új munkahely találására, nem esnék kétségbe, bár tény, hogy rosszul esne.

Nem olvastam el a válaszokat.

Ha a modora nem munkahelyre illő vagy a munkáját rosszul látja el (vagy sehogy) - A főnökkel kell beszélni, amiket leírtál, elmondani, ha esetleg másoknak se szimpi, elmondani ezt is és kiemelni, hogy miért. Ha ez több projektből álló cég, esetleg áthelyezhetik.

Nincs jogod kirúgatni.

Viszont amiket leírtál,azzal nyugodtan odamehetsz a főnöködhöz.

Nekem is van egy kollégám akivel már 4 éve vagyok így együtt. Nem lehet rábízni se felelősség teljes munkát Arról nem beszélve hogy sojat hazudik meg sokat lop amiről a főnök még nem tud.

Kénytelen vagyok elviselni mert nem akarok mert itt emberszámba vesz a főnök és mellett még a véleményemet is meghallgatja.

Máshol lehetne többet keresni de inkább kevesebbet nyugodtan.

Kirúgatni nincs jogod (gondolj arra hogy fordított helyzetben te mennyire örülnél ennek a szituációnak).

A fönököd helyében azt mondanám hogy vagy együtt dolgoztok vagy felmondasz. Ne haragudj de nem egy munkavállaló dönt a másik foglalkoztatásáról egyéni szimpátia alapján. Nem kell szeretni a munkatársakat de együtt kell tudni velük dolgozni minimális kommunikációval.

Az ő vagy én ultimátumra azonnal ravágnám, hogy ő mert egy főnöknek nem szabad hagynia zsarolni magát.