fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Részegeskedő főnök a viselkedé...

Részegeskedő főnök a viselkedésével csak önmagát járatja le vagy közvetetten a cég első embereként az egész céget és így az összes ott dolgozót is?

Figyelt kérdés

Csak önmagát járatja le a munkahelyen történő piálással és folyományaival (imbolygás, részegen össze vissza hőzöngés hangoskodás) vagy az egész céget így az összes ott dolgozót is (így közvetetten engem is)?

Sajnos a helyzet olyan hogy a részegeskedést külső emberek (ügyfelek ) is látjhatják. Szóval ez nem egy gyár ahol a 4 fal közt marad a dolog, itt külső emberek is látják ezt és le is vonják magukban a következtetést.


2019. febr. 9. 08:52
❮ 1 2 3 4 ❯
 21/31 anonim ***** válasza:

Kapott ő már 70 ezret is 12 órára, meg volt alkalmazott az audinál is, ott annyit keresett, hogy meg sem kottyant neki az a jópár nap fizetetlen sztrájk. Amikor kezdte a trollkodást, akkor pedig volt, hogy napi 20 órát dolgozott, túlórapénz nélkül a vendéglátásban.

Ja és a kamu munkakeresős kérdéseiben általában a 200 ezres fizetéseket is kevesli.

2019. febr. 9. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/31 A kérdező kommentje:

" 200 ezres fizetéseket is kevesli."


A BRUTTÓ 200at igen. Annyi megvan így is majdnem (190) és 6 órára. Majd ha lesz 6 órára nettó 200 majd akkor szólj!

2019. febr. 9. 16:38
 23/31 anonim ***** válasza:
21: Máskor meg arról ír, hogy őt aztán nyugodtan kirúghatja a köcsög főnöke, meg se kottyan, pár nap alatt talál másik helyet.
2019. febr. 9. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/31 anonim ***** válasza:
Balázska, írd már le megint, hogy a főnököd, aki már 10 éve nem ad fizetési papírt, hogy lop el pár tízest mindenki fizujából. Várj, csak elkészítem a popcornt! :)
2019. febr. 9. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/31 anonim ***** válasza:
Tényleg voltál burgerforgató is már, Kérdező? Mesélj, milyen volt?!
2019. febr. 9. 16:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/31 A kérdező kommentje:

"hogy lop el pár tízest mindenki fizujából. "


Úhgy hogy nem adja oda . Na hogy... marha nehéz kitalálni.


Adnom kéne neked 10 ft-ot de nem adok csak 8-at... és ha rá mersz kérdezni közlöm hogy hát ez van és nyasgem..


Na?

2019. febr. 9. 19:32
 27/31 anonim ***** válasza:

25#

Az Balázska másik élete, ahol nem akar nőkhözszólni, de mégis beszélne velük, egy tökös tigris, aki csakúgy falja a csajokat, de mégis szűz és aszexuális, de mégis áll a dákója a kis 15 éves "pamacsokra".


Tényleg, a társasház kapuját megjavították már? Az ellopott közösköltséggel mi van? A kocsidat eladtad, hogy a helyére beállhasson a szomszéd?

2019. febr. 9. 19:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/31 anonim ***** válasza:

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..


Itt meg már 9 órában nyomja az ipart...

2019. febr. 9. 20:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/31 anonim ***** válasza:
26: Balázska, a tízes 10.000 Ft-ot jelent. Te magad írtad, hogy 150.000-et káne kapnotok, de inkább csak 120-at meg 130-at kaptok, mert a főnök elnyúl egy pár tízest. Aki meg a fizetési papírt meri követelni, azt kirúgással fenyegeti.
2019. febr. 9. 20:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/31 A kérdező kommentje:

"de inkább csak 120-at meg 130-at kaptok, mert a főnök elnyúl egy pár tízest. "


Így van. Hol itt a gond? Mi van a munkaszerződésemben?


Bruttó alapbér 245.000.

mennyi ennek a hozzávetőleges nettója?

160 lenne...


menyit kapok? 130 körül. KÖRÜL!!

120-130, hol 110, hol 140.

Mikor hogy.

Mikor mennyit nyúlnak le.

2019. febr. 9. 23:11
❮ 1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!