Milyen beosztottakkal dolgozol szívesebben: Szókimondó / Simuló?
A rugalmas munkaidő kapcsán volt egy rövidebb diskurzus, ahol érvelési hibák és sok személyeskedés merült fel, valamint félremagyarázások. Azt vettem észre, hogy a többség azt szereti, ha igaza van és nem azt, ha érti a helyzetet.
Te milyen beosztottakkal / munkatársakkal dolgozol szívesen?
Józsi megmondja a kellemetlen igazságot, nem mindig értetek egyet és ragaszkodik a saját véleményéhez, gyakran hajlítani akarja a szabályokat és új módszereket bevezetni.
Pista olyat mond, amit hallani akarsz, ha más véleményen vagytok, igazat ad neked, mert a felettese vagy, nem mond ellent semmilyen szabálynak, a szokásos módszereket ismeri és követi, semmi újat nem hajlandó a munkába hozni, legfeljebb, ha írásba kapja, hogy követnie kell azt.
válasza: válasza: válasza:Ha jól értem a kérdést, te vagy a felettesük. Ebben az esetben viszont nyilván a te hibád is ha valamit nem értenek/félreértenek. Ha elhallgatod előlük a teljes igazságot vagy fontos részleteket az sosem visz előre.
Mutass példát te mindkettőjüknek. Legyél higgadt korrekt de teljesen őszinte és meglátod, hogy nemsokára mindketten így állnak majd hozzád.
válasza:Érdekes válaszok, köszi.
Nálunk a szókimondót megvetik sokan és a simulót szeretik.
Nem én vagyok a főnök, de azt vettem észre, hogy a pioneereket kiherélik nálunk a TelCo-ban és a szürke marhákat meg szeretik.
válasza:Nekem a főnökeim eddig mindig a simulósakat szerették.
Az előző munkahelyemen volt ez a legfeltűnőbb: adott kolléga kerülte a melót, ha feladatok kapott a főnöktől fintorogva fogadta, a klienseket ímmel-ámmal látta el, és sokszor előre megmondta a kollégáknak (nem a főnöknek) hogy "beteg lesz" egy hétre, mert síelni szeretne, és nincs szabadsága.
Én ezerszer többet dolgoztam, mindig mozgásban voltam, de ha valami nem tetszett azt meg is mondtam a főnöknek, ráadásul nem mentem be hozzá csak úgy nyalizni az irodájába, mert mindig akadt munkám.
Na, ki volt a kedvenc?
Persze, a lusta lány.
Azért amikor felmondtam, mondták, hogy jó munkaerő voltam.
válasza:25 év tapasztalata alapján írom neked a következőket:
A gyenge főnökök többsége a simulékony típust kedveli, mert erősíti az egójukat, de ezzel belesétálnak az alulról, hátulról manipulálható, csőlátású emberek hibáiba és hosszú távon rendszeresen csődbe viszik a rájuk bízott részlegeket vagy cégeket. Belőlük mindenhol találsz, sokan vannak.
Az erős, de makacs főnöknek egyik sem jó, megy a saját feje után bármi is legyen a következménye. A simulékony irritálja, az szókimondó meg agresszívvé teszi. Ez a legrosszabb fajta, menekülj tőle.
Az erős, de rugalmas főnök a szókimondó embereket határozottan kedveli, figyel a véleményükre, mert ők figyelmeztetnek a legkisebb gondokra is, amin javítani kell, de ő nem látja. A simulékony nem tudja befolyásolni, keresztül lát rajtuk, ezért az ilyenek egy idő után kikopnak mellőle. Ez a típus a legritkább és a legjobb. Ő viszi sikerre az szakadék szélén álló cégeket és az emberek hozzá hűségesek, nem a céghez.
Persze vannak köztük fokozatok és átmenetek, ha felismered őket már szerencsés vagy... :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!