Munkahelyi diszkrimináció ellen mit lehet tenni?

Itthon ez gyerekcipőben jár, szóval az új munkahely valóban gyors megoldás.

Normál esetben a HR-es kollégához, vagy ennek hiányában a főnökhöz kell fordulni, de ugye az urambátyám rendszerben ez inkább ellenkező hatást vált ki. Létezik ugyan az erre szakosodott EBH, de az is inkább a faji vagy nemi megkülönböztetésre szakosodott, a legtöbb munkahelyi balhé meg inkább arról szól, hogy X-et utálják és többet dolgoztatják, Y meg nem csinál semmit, mert a főnök haverja. Ezzel az EBH sem tud kezdeni semmit, főleg, ha a munkavállaló aláírta a szabványos "megcsinálom a munkám és mindent amire utasítanak" szerződésrészt. Ahol szar, utálnak és el akarnak küldeni, onnan a legegyszerűbb elmenni.

Attól függ mi a szituáció és hol, az előző munkahelyemen a névtelen etikai vonalon történt bejelwntésekre is azonnali reakció volt

Pl (megtörtént eset)

Telefonáló: Sanyi csúnyán beszélt velem

Reakció: több órás etikai oktatás minden Sanyi nevű dolgozónak, arról, hogy mi az elvárt viselkedési nirma