Ha kiíratom a szabadságaimat egy hétre, és előtte való pénteken felmondok, akkor visszavonathatják velem?

Ez egy "felesleges kérdés".

Ha felmondasz akkor felmondasz, azt kész.

A szabadságot a munkáltató adja ki, így nincs olyan, hogy a dolgozóval visszavonatják. A dolgozó nem vonhat vissza szabadságot. Azt vagy kiadják neki adott napra, vagy nem.

Ha felmondasz, akkor van felmondási időd, azalatt elküldhetnek szabadságra is, de mondhatják azt is, hogy nem mehetsz.

Jogilag nem csak a kiírt, hanem a megkezdett szabadság engedély is visszavonható, azaz szabadságról akár visszahívhatják a dolgozót (köszönhetően a családbarát kormánynak).

Közös megegyezésnél a munkavállaló és a munkáltató megegyezik a munkaviszony megszűntetésének a feltételeiben, erre nincs különösebb szabályozás.

Felmondás esetén előre megállapodott feltételek vannak. A felmondási idő legalább 30 nap, aminek legalább a felében a munkavállalót fel kell menteni a munkavégzés alól. Az, hogy melyik felében, az már megegyezés kérdése, de ilyenkor a szabadság már nem számít. Távolléti pénz ilyenkor is jár.

Vigyáz! Meton válasza átverés!

Míg a munkavállaló a saját felmondása esetén a teljes felmondási idő ledolgozására köteles, munkáltatói felmondás esetén a felmondási idejének legalább felére fel kell őt menteni a munkavégzés alól. Azaz ha te mondasz fel, nincs kötelező felmentés!

Ez igaz, munkavállaló felmondása esetén nem jár felmentési idő.

Ellenben a szabadságát kiveheti. Olyat nem láttam, hogy végig kell dolgozni a felmondási időt. Ráadásul közös megegyezéssel a felmondási időt lehet rövidíteni.