Ha a munkáltató nem ad karácsonyra semmit, akkor az anyagi megfontolás vagy egyszerűen semmibe se nézi az embereit?
Ismerősi körömben én vagyok az egyetlen aki semmit se kapott karácsonyra. Mindenki rajtam kívül utalványt pénzt ajándékcsomagot stb kapott.
Egyikük 50.000 erzsikét kapott, a másik 100.000et utalva, a harmadik 13. havi bért stb stb.
Én meg semmit, de még 5 ft-ot se.
Na most azt felesleges vitatni hogy a karácsonyi jutalom az kötelező-e. Nem kötelező, nem kell adnia egy cégnek se, mégis adnak (szinte) mindenhol.
A kérdés ahol nem adnak még egy buznyákot se, ott ez anyagi megfontolás (nem adnak mert miből adnának) vagy egyszerűen a munkaerő semmibe vétele (nem adnak mert minek adjanak,, számukra az ember csak egy senki, nem jár annak semmi)?
Ez a kérdésem!
"Volt karácsonyi bulitok, méghozzá munkaidőben"
Igen, amire MI A DOLGOZÓK VITTÜK A KAJÁT PIÁT SAJÁT PÉNZBŐL MERT A CÉG AHHOZ IS SPÚR VOLT HOGY 1 ÜVEG KÓLÁT VEGYEN!!! De azért elvárta hogy legyen "ez az".
Igen, volt "buli".
Na ennél jobb bulid neke daz életedben ne leygen azt kívánom.
ez meg már a hárítás a mellébeszélés az önmentegetés szakasza. mert egyszerűbb odaböfögni hogy "hazudsz" mint elfogandi hogy bizony ilyen helyek vannak.
Vannak ám! És az ember mit tehet ha félti az állását ? Letérdel és szopik. Mást mit tehet?
Hova mehet? Örülhetek hogy van állásom nem merhetek semmiben szembeszállni a főnökkek!!
De könnyebb ráfogni hogy kami mint elfogadni hogy ilyen hely is van.
És hány és hány ilyen hely van.
VAn???? Kb 15.... igen, van.
Hogyne lenne. Miért ha innen elmenne ugyan hova menne?
Na ezért van itt és marad is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!