fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Karácsonyi jutalom?

Karácsonyi jutalom?

Figyelt kérdés

Szerintetek mi a helyes döntés cégvezetői szempontból?


Van x összeg, ami összesen a jutalom. Ezt hogy legjobb szétosztani?


Mindenkinek egyenlően? (pl 50.000)

Mindenkinek de teljesítmény alapján súlyozva? (20-100.000)

Csak teljesítmény alapján a legjobb 3-5 embernek? (2-300.000)


Melyik a legjobb?


2018. dec. 10. 09:23
 1/7 anonim ***** válasza:
Ha jutalom, akkor teljesítményre adnék, és mindenkinek. Ha kihagysz valakit, valakiket abból sértődés és az a bizonyos "kinekhiányzik" kellemetlenség lehet belőle...
2018. dec. 10. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Teljesítmény alapján, nálunk így van.
2018. dec. 10. 09:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:

Szia!

A jutalom az személyes.(valamelyik dolgozó/k kiemelkedő munkájáért.Nem közös.

Ha a cégvezetés a kiemelkedő termelésért/gazdasági növekedéséért adja a dolgozóknak akkor (általában) beosztás szerinti-vagyis fizetési kategória ill. annak százaléka vagy része vagy többszöröse...

HA mindenkinek egyenlően adják...nos (pl az egyszeri 50.000)akkor az általában egyébként is adható(pl ruhapénz) csak a vezetőség "jutalomként" kommunikálja.

2018. dec. 10. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
Mi a karácsonyi jutalmat úgy kapjuk, hogy mindenki egyenlően. Ez nem függ teljesítménytől nálunk, főnökünk úgy mondja, hogy ez "pulykapénz":)
2018. dec. 10. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Teljesítmény alapján csak olyan helyen osztanék jutalmat, ahol ténylegesen számokkal mérhető a teljesítés. Mondjuk egy gyárban dolgozik valaki és legyártott ezer darabot valamiből, a többiek meg csak nyolcszázat, akkor neki többet adnék. De olyan helyeken, ahol a teljesítményt nem lehet mérni, mondjuk egy irodában ezt igazságtalannak tartom. Mert ott úgyis az van, hogy a főnöknek a legszimpatikusabb emberei kapják a jutalmat, akkor is, ha egész nap csak ücsörögnek és kávézgatnak, miközben a többiek végzik helyettük is a tényleges munkát. De ezt persze bizonyítani nem lehet. Szóval ilyen helyen mindenkinek egyenlően adnék pénzt.
2018. dec. 10. 17:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Én biztos súlyoznék. Van olyan munkaerő, aki szinte pótolhatatlan, és bizony meg akarom tartani; és van aki nem (vagy még nem, vagy akármi).


Pluszban lehet adni valami tárgyajándékot azonos értékben (akár a karácsonyi vacsi ára, ajándékutalvány, stb).

2018. dec. 10. 20:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Én a második lehetőséget tartanám igazságosnak.

Mindenki kapjon valamennyit,de teljesítménytől függően.

2018. dec. 11. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!