Felmondhatok azonnali hatállyal felmondási idő alatt?

Ha felmondási idő alatt vagy, akkor már felmondtál.

A mostani helyed ragaszkodhat a felmondási idő letöltéséhez, ha akar. De gondolod, hogy nem fognak elengedni?

Probalj meg targyalni veluk. A felmondasi ido egy kolcsonos dolog, te se orulnel neki ha ugy mondananak fel neked hogy na, holnap mar ne gyere. Igy van vele a munkaltato is.

Egyebkent igen, elmehetsz csak ugy, de a volt ceged karteritesi igennyel elhet veled szemben, nem mellesleg az uj cegnek is meglesz rolad a velemenye ha kiderul.

Menj be, és köss bele a főnökbe, de anyázva!

Azonnal kivág!

Közös megegyezéssel történő felmondás és a felmondás nem ugyanaz.

Amikor a távozási szándékodat közlöd, akkor jelezheted azt is, hogy le tudod e tölteni a felmondási időt vagy nem és ha nem, akkor miért (ennek komolyabb indoknak kell lennie). Ha elfogadják az indokod, közös megegyezés alapján történik a felmondás és akkor akár másnap be se kell menned.

Ha Te ezt nem jelzed, vagyis elfogadod, hogy a felmondási időt letöltöd, akkor arrá számítanak, hogy a felmondásodtól számított x napon át ott folgozol.

Ha ez utóbbi megtörtént, jelezheted, hogy Te mégis inkább elmennél hamarabb, megpróbálhatod megtárgyalni, de nem kötelességük erre rábólintani; ugyanúgy, hogy ha közös megegyezéssel történt a felmondás nem mondhatod, hogy "ja, mégis letölteném a felmondási időt" vagy ha Te felmondási idő alatt meggondolod magad, hogy mégis maradnál, nem kötelességük visszavenni (egy új szerzpdéssel). Senki sem fog Neked szegezett fegyverrel állni melletted és nem hagyni, hogy elhagyd az irodát hamarabb vagy, ha nem jelensz meg a munkahelyen, akkor sem tör rád senki otthon és cibál be az irodába; simán anyagi következményei lesznek.

Azonnali hatállyal amúgy a munkáltató is felmondhat Neked, ha olyan súlyos hibát vétesz vagy olyan viselkedést tanusítasz. De a kérdés mondjuk nem erről szól, meg azért ha a munkaviszony megszűnik hamarosan, értelmetlen elküldenie a főnöknek azonnali hatállyal.

Akkor mi a gond?

Ők szeretnék, ha mennél. Így biztosan tudsz velük tárgyalni, hogy ne kelljen letöltened a teljes felmondási idődet. Kérd írásban, hogy X. Y. napon szüntesse meg a cég a munkaviszonyodat, tekintsen el a felmondási idő még fennmaradó részétől.

Szerintem bele fognak menni, látva az előzményeket.

"Amennyiben a régi cég nem akar elengedni"

Ha nem akar elengedni, de ők szeretnék, ha mennél, az egy kicsit ellenmondásos. Nemde?