Egyenlőtlen munkaidőkeret mit jelent?

Szerintem simán annyi hogy gyakran van túlóra, és bármennyi lehet.

Pl. reggel bemész 8-ra, és nem 4-5-ig kell ott lenni hanem mondjuk 7-ig, vagy akár 8-ig.

Én mint munkáltató akkor írnám bele ezt egy hírdetésbe ha foggalmam nem lenne mikor van vége a munkaidőnek úgymond.

Fu, ont most kaptam egy ilyen szerződést..

Tapasztalat azóta esetleg? Mert valóban én sem térnék el az általános munkarendtől hétfőtől-péntekig...