Te hogyan érvényesítenéd magad az alábbi szituációkban?
Figyelt kérdés
A) Lehúznák a munkádat.Bármennyi energiát, figyelmet ráfordítasz, mindig a hibákat hoznák fel.
B) Nem vennèk figyelembe a munkádat.
2018. aug. 3. 17:01
1/8 anonim válasza:
Sehogy. Ha szar a főni, akkor nem tudod őt megváltoztatni. Remélem valami jó hiányszakmáról van szó, és már holnap találsz új munkahelyet (lehet picit távolabb, albérletben), ahol megbecsülnek 😊
2/8 anonim válasza:
Lelêpnék. Nem érdemlik meg hogy kidolgozzam a belemet
3/8 anonim válasza:
Ha hibás a munkám, akkor lehet, hogy sokat dolgoztam vele, de akkor is hibás. Ha jogtalan, akkor kilépnék és kilépéskor megmutatnám a bizonyítékokat, hogy jó munkát végeztem és jó embert veszítenek. Ha tényleg hibás a munka, akkor nincs min háborogni.
4/8 anonim válasza:
A) Ha rosszul dolgozol ne háborogj, csináld jól, kérj segítséget ha kell.
B) Teremts értéket a cégnek, ne dolgozz olyanon amire nincs szükség
5/8 anonim válasza:
Dobbantanék, más területet választanék.
6/8 anonim válasza:
Erősen körülményektől függ. Ha tudom hogy jól csináltam akkor lexarom
7/8 anonim válasza:
Ha van hiba a munkamban nem baj, ha felhozzak, csak a miertje nem mindegy. Ha nem a szereteten alapulo, jofej hozzaallassal tennek akkor lepnek. Mivel en nem ilyen tipusu ember vagyok, nekem erre ergo nincs szuksegem.
8/8 anonim válasza:
Voltam ilyen helyzetben, kèt munkahelyen is. Az egyiken egy hetet húztam ki, a másikon három napot.
Ha szar a főnök, azzal nem tudsz mit kezdeni. Menekülni kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!