Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért jó egy munkahelynek...

Miért jó egy munkahelynek hogy szívózik a nyári szabadságok kiadásával? Úgyis elmegy aki akar szabira max kilép!

Figyelt kérdés

Az miért jó egy munkahelynek hogy egész évben nem enged el szabira mondván majd a nyáron! És akkor eljön a nyár és kiderül akkor se nagyon akaródzik senkit elengedni.

De a világ sokat változott pár éve még ezt benyelte volna az átlag munkavállaló.


Már nem nyeli be, már többedik alkalommal megtörtént hogy aki akart akkor is elment szabira és közölték hogy max kilépnek vagy rúgják őket ki, akkor is elmennek.

Szóval nagyot változik a világ, hogy nem esik le a tantusz a vezetőségnek hogy ha nagyon szívózik max elveszíti a munkaerejét aztán futhat új ember után?

Nem olyan bonyolult képlet pedig!


2018. júl. 7. 09:44
 1/10 anonim ***** válasza:

Két dolog. Egy: a munkáltatónak a munkavállaló csak egy kiadás. Ennél fogva ígérget, hazudik, csak hogy irányítani próbálja szerencsétlen robotot. Kettő: szó sincs futásról, bármikor bárkit lehet pótolni.

Csak nekem áll össze a kép?

2018. júl. 7. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim válasza:

barmikor lehet barkit potolni???? haha. hat lehet. aztan penzed is van a munkaerore? mert hiaba akarsz te 5 nyelven tudot havi 100ert...

pont az ilyen fillerb444szo melohelyek nem tudnak potolni... mert mibol...

2018. júl. 7. 10:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim válasza:
nalunk elment egy fontos ember januarban... azota se talaltak senkit... az ok: btto 200 a keret azert ki jon el senki...
2018. júl. 7. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
100%
Nem igaz, hogy nem vágjátok le a stílusából, hogy ez a kamukérdező.
2018. júl. 7. 10:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
100%
Hiába töröltetted az első válaszomat, akkor is mindenki vágja, hogy ki vagy.
2018. júl. 7. 12:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:

Azért, mert a 3/4 szabadságkerettel ők rendelkeznek.

Soha nem fog leesni nekik, sztem.

Habár sok területre " lasszóval " is alig befogható a munkás...

alig találnak, nem vállalják...

2018. júl. 7. 14:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 A kérdező kommentje:

"Azért, mert a 3/4 szabadságkerettel ők rendelkeznek."



Ha már jogászkodunk azt is írjuk le hogy van 7 olyan nap amit viszont minden apelláta nélkül max két részletben (hétvége elválasztásával) a dolgozó kérésére ki kell adni akkor amikor ő kéri.

Apelláta elvileg nincs.

Praktikusan a 7 nap az másfél hét (5 mnap/hét) amit a melós kérésének megfelelően ki kell adni.

vagy tán nem így van?

2018. júl. 7. 15:03
 8/10 anonim ***** válasza:

6-os voltam..

# 7 amit írtál nem hallottam. jó tudni, kösz az infót.

Elég sok infót nem közölnek velünk. 1xrű betanított munkással :'(

2018. júl. 7. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 A kérdező kommentje:

"Elég sok infót nem közölnek velünk."



ööö és ez nagy mágia nem jutott még eszedbe??


Gugli beír szabadság kiadásnak szabályai éa első találat....

[link]


marha nehéz megtalálni

2018. júl. 7. 15:24
 10/10 anonim ***** válasza:

Az a király aki dolgozik?

Nem pancser inkább?


Aki meg megoldja munka nélkül, esetleg. Heti 3-4 óra tevékenységgel a pénzkeresést és tele van, szépen megél.

Hoppá ilyen is van.


Örjöngj proli.

2018. aug. 6. 02:04
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!