Egy állásinterjún arra a kérdésre, hogy "Miért akar nálunk elhelyezkedni? ", mi a célszerű, "diplomatikus" válasz?

Tényleg ne add elő ezt a proli dumát.

Valamiért odamentél interjúra - na ezt az okot oszd meg velük.

Nem tudom miért akartok folyton kamuzni az interjúkon, azt hiszitek ez ott senkinek nem tűnik fel? Megsúgom de, feltűnik, és nem is szokták felvenni az ilyeneket és ez teljesen jogos is.

Azért jó esetben van oka annak, hogy az ember miért az adott állásra jelentkezett, például mondhatod, hogy azért akarsz itt dolgozni, mert ez egy irodai munka és jobban szeretnél irodában dolgozni, mint a Tescoban sört pakkolni.

Vagy azért jelentkeztél erre az állásra, mert ez egy multi és így biztosabb a pozíció, mint egy KKV esetén, ami bármikor csődbe mehet.

Vagy azért jelentkeztél erre az állásra, mert ez egy magyar KKV, és jobb szeretnél magyar és családias hangulatú cégnél dolgozni.

Vagy azért jelentkeztél ide, mert sok jót hallottál a cégről az ismerősöktől, barátoktól és a gyakorikérdéses emberektől.

Normális ember nem jelentkezik minden állásra össze-vissza, hanem van valami oka, hogy milyen állásokra jelentkezik és milyenekre nem.

Én erre simán azt mondanám mert behívtak interjúra és nincs állásom, azért.

1. Mikor állást kerestem elküldtem vagy 10.000 levelet és alig pár cég hívott fel.

Ja amúgy amikor állást kerestem több alkalommal már akkor sosem volt éppen állásom, ha elegem lett egy cégből akkor beadtam a felmondásom, hiszen ha az ember dolgozik valahol akkor úgysem tud elmenni más céghez, nem?

Az ne elég jó indok, amiért pont ezt a céget, pozíciót válaszottad és megpályáztad?

(Túl azon, hogy enni kell, mert akkor mehetnél pultosnak a mekibe is...)

legkevesebb egy "ennyi maradt meg a hr gyorstalpalón, hogy ilyen súlyú kérdésekkel lehet húzni az interjút ha még nem járt le az egyénre szánt idő" - vel kiosztanám...

de lehet hogy egy vmi ilyet kapna: "azért mert itt egy tesze-tosza hr-es van és helyette jövök"

vagy: "mama is jól van?"

Utolsó,

ezen mit kell hisztizni?

Ez teljesen jó kérdés szerintem. Nem árt tudni mi motiválja a pályázót. Nincs jobb lehetősége, vannak célja, érdekli az iparág, a feladatkör, a cég, vagy csak szimplán mindenhova elküldi ahova tudja az önéletrajzot és majd lesz valami...