Akkor kirughatnak e, ha táppénzes igazolással tudom igazolni a távol létemet?

Nagyon sok mindentől függ.

Próbaidő alatt indoklás nélkül kirúghatnak. Legtöbb helyen értesíteni kell a felettest munkakezdés előtt, ha nem tudsz megjelenni, ha ezt elmúlasztottad az is lehet indok.

Ha sokat vagy táppénzen és ezt nem fogadja el a főnököd akkor is kirúghat.

Egyszóval: igen.

Nem értem a helyzetet.

Ha nem vagy bennt a melóhelyen akkor szólsz valakinek hogy nem leszel pár napig, vagy egy hétig.

Utána első nap mikor mész viszed a papírokat, vagy ha nincs táppénzes papír akkor szabadságból megy a történet.

Ezért "hülyeség a kérdés", már bocs.

Ez sok körülménytől függ: mi volt a hivatalos indoklás? a távolléted? Ha ezt nem írták le, mivel akarod bizonyítani egy perben, hogy amiatt volt a kirúgás?

Egy sima betegség miatt nem szoktak kirúgni senkit, az már legfeljebb az utolsó csepp a pohárban szakmai hibák, viselkedési problémák, emberi konfliktusok, vagy egyéb ügyek mellett.

Pl. nálunk volt aki elment táppénzre, de facebookra feltette a képeket, hogy nyaral. Kirúgták, de nem tehetett semmit, mert bizonyítottan táppénzcsalást követett el. és az orvosi igazolása nem volt érvényes.