Kirúghatnak kiszabott 30 órás közmunka miatt?
Jogszabály vs valóság.
Egy szabálysértési ügyben 30 óra közmunkára ítéltek. Mivel napi 8 órás a közmunka ez nem egész 4 nap lenne... a jogszabály és a bírósági tájékoztató szerint a munkáltató erre a kiszabott koözmunkára köteles elengedni sem szabadságra sem betegállományba nem írhat ki. Fizetést erre az időre persze nem kell adnia de nem vonhat le a fizetett szabadságos napokból, nem bocsáthat el magyarán sima fizetetlen idő lenne ez.
A munkálttaó meg közölte őt nem érdekli az egész ha nem jövök kirúg.
Na ilyenkkor mi van? A bíróságnak írtam azt válaszolták tegyek hivatalos bejelentést a cég ellen melyhez csatolom a munkáltató nyilatkozatát arról hogy nem enged el... abszurd. Sose adják ezt írásba nem hülyék.Enélkül meg még bejelenteni se lehet.
Ötlet? Cselekvési lehetőség?
válasza:Mérlegelni kell.
Mi a fontosabb? A munkahelyed vagy az igazság érzeted?
Amennyiben belekezdel a dologba, azelőtt szépen egy hangfelvevővel vedd fel a beszélgetést, amiben egyértelműen kijelenti, hogy kirúg ha teljesíted a közmunkát.
Ha ez megvan, utána már mehet a pereskedés, amit meg is fogsz nyerni.
Amennyiben 0 bizonyítékkal fogsz rendelkezni, kiröhögnek és nem bizonyítható az egész.. valami más indokot meg úgyis találnak, hogy kitegyenek.
Esetleg hagyni, hogy elüljön a dolog és kivenni pár napp betegszabit, ami alatt lenyomod a büntetést.
válasza:
válasza:Emberek. Honnan alófüttyből gondoljátok hogy a büntetésként kiszabott közmunka úgy működik hogy én döntöm el mikor?
Nem így megy. Kapok fix napokat dátum óra tól ig és ez van.
Ha nem megyek el? ha nem jelenek meg?
Akkor a szabálysértési eljárás átvált büntetőeljárássá és a közmunkát átváltják elzárássá magyarul fogházzá.
Honnan szeditek ezt a baromságot hogy "majd megbeszéled mikor mész" megkaptam a napokat, dátum óra cím hova kell menni és slussz.
" miért lenne köteles elengednie?"
Mondjuk azért mert ezen kis iromány erre kötelezi a munkáltatót.
2012. évi C. törvény
a Büntető Törvénykönyvről
"vagy vennék ki szabadságot."
És honnan veszed azt hogy elengednek szabadságra 1 napra is?
válasza: válasza:kiindulásnak:
Tájékoztató a közérdekű munka végrehajtásáról
A szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről szóló 2012. évi II. törvény (Szabs. tv.) 144. §-a alapján az állami foglalkoztatási szerv feladata a szabálysértési eljárásban közérdekű munkával sújtott, illetve a meg nem fizetett pénzbírság vagy helyszíni bírság megváltása érdekében közérdekű munkát vállalt elkövetők, a helyi önkormányzat rendeletében meghatározott magatartást elkövetővel szemben kiszabott közigazgatási bírság helyébe lépő közérdekű munkát vállalt kötelezettek, valamint a büntetőügyben elítéltek közérdekű munka büntetésének végrehajtásában történő közreműködés. Ennek érdekében együttműködik a foglalkoztatóval, az elkövetővel/kötelezettel, valamint a kiszabó szerv szabálysértési hatóságával és a bírósággal, azonban hatósági feladat ellátásában nem vesz részt.
Aztán innen tovább Btk
válasza:Ebben, amit bemásoltál egy szó sincs a munkáltatóról.
Amúgymeg én is furán néznék.
Alapvetően kínosan betartom a törvényeket, még akkor is, ha azok a munkaválalóimat védik, mert pont ezért születtek meg.
Jelen esetben viszont eltekintenék ettől. Ez konkrétan neked felróható dolog következménye, törvényt szegtél, ennek a következménye a közmunka. Tehát nem egészségügyi probléma, nem baleset, nem vétlenségeden alapú véletlen.
Viszont a munkavégzésedet befolyásolja, a munkáltatódnak okozol ezzel nehézséget. Nyílván megoldható kreatívan, pl. ledolgozod a négy napodat máskor, amit amúgy szabiként kerül elszámolásra.
Ha nem lennél nyitott ilyen megoldásra, akkor jó esélyed lenne, hogy rövidesen elválnának útjaink.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!