Felmondhatok azonnali hatállyal, ha nem a végzettségemnek megfelelő munkakörben dolgozom egy cégnél?
Adott egy cég. Dolgozom egy adott munkakötben, de a végzettségem szerint dolgozhatok magasabb pozícióban is. De a cég állítása szerint minden ilyen pozíció foglalt náluk.
Ezért is keresek másik állást.
Felmondási indoknak számít-e az, hogy nem a végzettségemnek megfelelő munkakörben dolgozom?
Mert ha igen, akkor az jó, mert ha találok másik állást akkor nem kell a felmondási idő miatt aggódnom.
válasza:Azonnali hatályú felmondás csak próbaidő alatt lehetséges, valamint akkor ha a másik fél jogszabályt szeg, vagy olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
A Te eseted nem ilyen. Ha ennek ellenére meglépnéd az azonnali hatályú felmondást próbaidőn túl, akkor az jogellenesnek minősülne. Ilyenkor jár a cégnek az "elmaradt" felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg, valamint ha bizonyíthatóan kárt szenvedett a cég a hirtelen távozásod miatt, akkor kártérítésért perelhet.
Ráadásul az azonnali hatályú felmondást az arra okot adó körülményt követő 15 napon belül lehet csak meglépni. A határidő jogvesztő!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!