Ha valakinek van diplomája, akkor az több fizetést kap ugyanazon a beosztáson, mint akinek nincsen?
A végzettség mennyire befolyásolja a fizetést?
Olyan diploma is beleszámít, aminek semmi köze sincsen a tevékenységhez, amit végez a munkahelyén?
Például a boltban a pénztárosnak szakmunkás képző bizonyítvány kell, hogy felvegyék oda.
Ha olyan jelentkezik oda, akinek ez megvan, plusz érettségi, 2 felsőfokú nyelvvizsga és 1 diploma is, akkor az ő fizetése magasabb összegről indul, mint akinek nincsenek ezek?
Csak akkor számít, ha közalkalmazottként dolgozol, mert akkor a bértáblában megjelölt fizu alatti fizetést nem kaphatsz, és ott elvileg úgy van beosztva, hogy általában a magasabb végzettségű magasabb fizetést is kap. Bár pont idén módosították úgy a táblát, hogy már egy magasabb végzettségű is annyit kap, mint egy alacsonyabb, szóval... már az sem igazságos.
Ha a versenyszférában dolgozol, ott nem számít a végzettség. Akár 8 általánosod is lehet, ha egy zseni vagy és valami cégnél alkalmaznak és azt mondják, hogy a tudásod megér havi 1 millát is nekik. Vagy lehet 3 diplomád meg 4 nyelvvizsgád és kereshetsz minimálbért valami gyár szalagja mellett állva 12 órában, mert ennyire becsülnek meg. Ott igazából csak a szerencse a döntő, nem pedig a végzettség.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!