Mennyi időnek kell eltelni a munkahelyen, hogy az embert emberszámba vegyék?

Mire gondolsz amúgy?

Mert van olyan hely hogy az első 1-2 hónapban azt se tudják ki vagy, ülsz a gép előtt és újságot olvasol.

Na ilyenre gondolsz?

Szal kifejthetnéd mire gondolsz, pl. hogy mikor leszel igazgató vagy nem is tudom, bővebben mondjuk.

Normalis helyeken az elso naptol emberszamba vesznek.

A tobbinel meg mindegy.

Vagy bocs gyárba vettek fel vagy építőipari céghez?

Mert akkor lehet soha, lépj le gyorsan.

:D :D

Legjobb ha minél hamarabb rendbe teszed a dolgokat, mert később csak még jobban a fejedre nőnek a problémás alakok.

Persze az elején nem ismeri az ember a ranglétrát, nem ismeri ki kinek "parancsol" viszont érdemes ezt minél hamarabb feltérképezni és helyre tenni a kollégákat.

Én sajnos tipikusan a kedves, segítőkész ember vagyok, ezt sokan próbálják kihasználni, rám passzolni a munkájukat. Szerencsére az ilyeneket bármikor gond nélkül visszapasszolom.

Mondjuk ha úgy mész a céghez, hogy te vagy a munkavezető, akkor tulajdonképpen nem nézhetnek semminek.

Tapasztalat.

0 másodperctől. Ha ezt már az első adandó alkalommal, mikor megjelensz egy helyen és nem azt sugárzod, amilyennek látni szeretnének, akkor már nem fognak másképp látni téged.

Egy egyszerű példa: Gondolj vissza általános iskolába. Aki akkor "béna" volt, azt később se látod menőnek, hiába nő be a fejed lágya, gondolkodsz komolyabban, őt abba a skatulyába tartod, lehet akár egy cég vezérigazgatója. Alapszemélyisége nem változik, illetve az én szememben még az a gyerek valahol. :)

Tehát az első benyomás számít, nem a századik. Sajnos.