Hogyan reagálsz, vagy reagálnál egy írásbeli figyelmeztetésre?
válasza:Munkahelyre és írásbeli igazgatói figyelmeztetésre gondolok.
Nem sztorizgatnék, csupán csak véleményekre lennék kíváncsi ki hogy van ezzel.
Persze ha nem érintene a kérdés, nem tettem volna fel.
válasza:Ha nincs sztori, akkor nem lehet véleményt mondani róla.
Ennyire kevés infó alapján két lehetöség van, vagy csöndben maradsz, vagy bemégy és magyarázatot kérsz az okokról.
válasza:Van valóság alapja?
Amúgy én másik munkahelyet keresnék.
Az is lehet, hogy ki akarnak rúgni, és így akarják megúszni a végkielégítést.
válasza:Nem a saját sztorimról szeretnék vélemémyt kérni, éppen ezért nem írtam le. Arra vagyok kíváncsi kit hogy érintene, hogyan reagálna!?
Az ilyen irányú válaszokat köszönöm.
válasza:haha :D
Írásbeli figyelmeztetés?
Nevetnék rajta, pár ilyen poén a cég részéről és beadnám a papírokat, azt dobnék egy hello-t.
válasza:régen volt nálunk is, egy multinál dolgozok Nyugat-Magyarországon. mióta kb. 800 fős munkaerőhiány van a cégnél, azóta nem nagyon adnak... sőt, ha valakit ittas állapotban elkapnak, csak hazaküldik szabadságra, másnap jöhet dolgozni. 5-6 éve ilyen esetekben egyből kirúgták az embert. Most már csak szóbeli figyelmeztetés van általában.
Ha valaki nagyon nagy vétséget csinál, akkor előfordul , hogy kirúgják, de pár hónap türelmi idő után a HR-esek könyörögnek neki, hogy menjen vissza dolgozni.
így kb. én is csak nevetnék rajta, ha kapnék. vagy esetleg kitűzném az öltözőbe, hogy mindenki lássa, ilyen is van.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!