Csak én érzek különbséget a "legyél szíves megcsinálni" és a "légy szíves csináld meg" írásbeli formátum között?

Lehet, hogy csak ilyen a stílusa, ettől még nem feltételez rólad semmit.

A második verzió lehet jobban hangzik, de én nem borulnék ki, gondolom mindenkivel így beszélnek, megszokásból, nem a te személyiségedre írányul.

attól függ hogy milyen stílusba mondják.mert pl. a: Légyszíves csináld meg-et is lehet úgy mondani hogy az sértő legyen.

de általánosságban tényleg nem hangzik túl jól az első verzió.

Az első megfogalmazás azt sugallja, hogy ha akarod megteszed, ha akarod nem, ő nem utasít, csak kérlel!!!

A második megfogalmazásban udvariasan, de utasít arra, hogy csináld meg, választási lehetőséged nem sok van!

Terület függő. Székesfehérvár környéki ismerőseimtől még soha nem hallottam rövid alakot felszólító módban.

Ahol viszont rövid alakot is használnak, ott nyomatékosításra használják a teljes alakot. Ebből nekem is volt pár félreértésem.

Szerintem azért érzed a másodikat jobbnak, mert az határozottabb, az első meg bár lágyabb, de kicsit lekezelőbbnek hangzik.

Ne szólj bele a főnökök beszédstílusába, lehet, hogy ők nem érzik a különbséget és ezt szokták meg (megjegyzem, ez sokaknál hiba egyébként, nem egyedi). Nem fogod tudni átnevelni őket. Ha nem tetszik a közeg, akkor meg keress másik céget, másik munkát, vagy cégen belül másik részleget.

Ha az ember határozott, beszédben is úgy fogalmaz, és persze tartja is magát ehhez viselkedésben, vállalásokban is, komolyabban veszik és jobban megkapja a tiszteletet is, persze ez felelősséggel is jár, amit az emberek általánosságban nem szeretnek felvállalni.

Igaza van a 7-esnek, de én azért nem gondolkodnék munkahely váltáson. Elmégy máshova, és ott még annyit sem kapsz, hogy légy szives.

Totál mindegy, hogy a jelenlegi főnököd hogyan fogalmaz. Ő legalább megpróbál normálisan beszélni veletek. A melót így is, úgy is el kell végezni, mert fizu csak akkor van!