Szerintetek érdemes a fönökkel, és a csoport vezetővel egyszerre beszélni erről?
Most kezdtem egy új munkahelyen, próbaidős vagyok, de tervezzem azt, hogy beszéllek a fönökkel, és a csoport vezetővel,olyan 1-1,5 hónap múlva, hogy mégis, milyen a munkám minősége, elegendő-e a termelés, milyen a fejlödésem üteme, a személyiségem passzol-e közösséghez.
Mit gondoltok erről, érdemes ilyen beszélgetést kezdeményezni ?
Bocs a pontatlanság ért!
De akkor most részletezzem
Elöször is villanymotor tekercseléssel foglalkozzunk, teljesen egyedi munkákról van itt szó, tehát nem gyári munka. Itt egyaránt kell tudás, és a fizikum
Amit a közösséget illeti, itt is van egy mint bárhol máshol egyfajta céges mentalitás.
Tehát egy újonc, még nem szellemült úgymond még át, amik próbléma lehet hogynem tudja az újfiú, a "tabukat" . Példának okáért más focicsapatot kedvel vagy más a politikai szimpatizációja stb.
Ezt nyilván nem fogják neked meg mondani, hogy mi nem így látjuk. Vagy valakinek a kedvenc szerszámát használod, nem tudhatod, hogy kimenyire rigolyás ilyen tekintetben lehet, hogy nem jó példa, csak hogy értsd. És a fő gond, hogy az ezekből adódó kibeszélések, fikázások a hátad mögött, és egy idő után érzékelés is, a társaságon, ha egy helyiségbe vagy velük.
"Példának okáért más focicsapatot kedvel vagy más a politikai szimpatizációja stb. Ezt nyilván nem fogják neked meg mondani, hogy mi nem így látjuk. Vagy valakinek a kedvenc szerszámát használod."
Oké, ennyiből bőven átjött, hogy ez egy eléggé proli munka, szóval ne, ne itt próbálkozz a multis teljesítményértékelős agilis dolgaiddal.
Vagy keress egy normális melóhelyet, vagy alkalmazkodj.
Egy ilyen helyen tudod mikor leszel jó munkaerő?
Ha te tudsz a legtöbben inni, és együtt hánysz a főnökkel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!